Przejdź do treści
    Baza wiedzy

    Prawo Pracy w Pigułce

    Praktyczne poradniki o Kodeksie Pracy napisane prostym językiem. Bez żargonu prawniczego, same konkretne wskazówki.

    Piątek, 14:00, dwóch ludzi nie wchodzi na zmianę
    21 cze5 min

    Piątek, 14:00, dwóch ludzi nie wchodzi na zmianę

    Chaos obsady w gastronomii to nie wina ludzi, tylko braku jednego miejsca na dostępność i grafik. Pokazujemy, jak wygląda ten sam piątek, gdy masz spokój zamiast paniki.

    #gastronomia#grafik
    21 cze5 min

    Płacisz za lokale, nie za ludzi — dlaczego to zmienia rachunek

    W większości systemów koszt rośnie z każdym pracownikiem. W kadroo rośnie dopiero z kolejnym lokalem. Pokazujemy na liczbach, co to znaczy dla Twojego rachunku.

    #cennik#koszty
    Postaw grafik baru, zanim ruszy sezon
    21 cze5 min

    Postaw grafik baru, zanim ruszy sezon

    Sezon wygrywa się przed sezonem. Zbierz dostępność całej ekipy i ułóż grafik baru, zanim ruszy ruch — żeby pierwszy weekend nie zaskoczył Cię obsadą.

    #sezon#beach-bar
    Jak Nauczyliśmy kadroo Uczyć Innych (i Dlaczego To Było Trudniejsze Niż Myśleliśmy)
    26 paź5 min

    Jak Nauczyliśmy kadroo Uczyć Innych (i Dlaczego To Było Trudniejsze Niż Myśleliśmy)

    Historia powstawania tutoriali kadroo – od pustego ekranu o 23:00 do systemu, który naprawdę pomaga. Opowieść o tym, jak trudno jest stworzyć dobre instrukcje.

    #tutoriale#edukacja
    Jak wdrażamy klientów do kadroo? Zerknij za kulisy
    25 paź5 min

    Jak wdrażamy klientów do kadroo? Zerknij za kulisy

    Tablet, telefon, kilkanaście minut i kawałek kartki z hasłem. Tak wygląda początek Twojej przygody z kadroo. Opowiadamy, jak naprawdę działa nasz proces wdrożenia – od pierwszego 'dzień dobry' u Ciebie do pierwszego grafiku.

    #wdrożenie#proces
    Witaj w kadroo — spokój w układaniu grafiku zespołu
    21 sie5 min

    Witaj w kadroo — spokój w układaniu grafiku zespołu

    Poznaj kadroo — proste miejsce, w którym ułożysz grafik zespołu, zbierzesz dostępności, rozliczysz godziny i trzymasz dokumenty gotowe do kontroli. Bez ciężkiego systemu HR.

    #wprowadzenie#grafik