Czy mogę przetestować kadroo przed podpisaniem umowy?
Tak. Po rejestracji masz 2 miesiące pełnego dostępu do wszystkich funkcji — za darmo i bez zobowiązań. W tym czasie konsultant kadroo pomoże Ci skonfigurować system i odpowie na każde pytanie.
Ile kosztuje kadroo, jeśli mam kilka lokali?
Pierwszy lokal to 149 zł/mies. (cena promocyjna, regularnie 199 zł). Każdy kolejny lokal to +75 zł/mies. (regularnie +100 zł). Na przykład: 2 lokale = 224 zł/mies., 3 lokale = 299 zł/mies. Cena promocyjna jest gwarantowana przez 12 miesięcy.
Czy cena 149 zł/mies. się zmieni?
Cena 149 zł/mies. to promocja -25% gwarantowana przez 12 miesięcy od momentu aktywacji. Po tym okresie cena wynosi 199 zł/mies., ale poinformujemy Cię o tym z wyprzedzeniem.
Czy wszyscy klienci dostają te same funkcje?
Tak. Każdy użytkownik kadroo ma dostęp do wszystkich funkcji — automatycznych grafików, ewidencji czasu pracy, dokumentów PIP/BHP, wsparcia prawnego i pomocy we wdrożeniu. Nie ma „pakietów" z różnym zakresem.
Czy dane są bezpieczne i zgodne z RODO?
Tak. Dane przechowujemy na serwerach spełniających wymogi RODO, z szyfrowaniem w spoczynku i w transmisji. Zapewniamy umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych.
Jak wygląda wdrożenie i czy ktoś mi pomoże?
Jak najbardziej. Nasz konsultant przeprowadzi Cię przez cały system — pokaże każdą funkcję, opowie jak z niej korzystać i odpowie na wszystkie pytania. Jesteśmy z Tobą na każdym etapie.
kadroo było dla Żabek — czy nadaje się do mojego lokalu?
kadroo to porządek pracy każdego zespołu na zmianach, nie tylko sklepów. Sklepy mają swoją wersję (AutoŻaba), a to samo kadroo prowadzi grafik w restauracji, kawiarni czy barze — zmienia się Twój dzień, nie produkt. Zajrzyj na stronę „Dla kogo", żeby zobaczyć przykłady z Twojej branży.
Czy cena wzrośnie, gdy dodam więcej pracowników?
Nie. Płacisz za liczbę lokali, nie za liczbę ludzi — możesz dodać cały zespół bez dopłat. Cena rośnie dopiero przy kolejnym lokalu, nie przy kolejnej osobie na grafiku.
Mam Excela — po co mi kadroo?
Excel trzyma tabelę, ale dostępności, zmiany, rozliczenia i dokumenty dopinasz w nim ręcznie. kadroo łączy to w jednym miejscu: pracownicy sami wpisują dostępność, Ty układasz grafik, a dokumenty masz pod ręką. Mniej rzeczy do pilnowania na własną rękę.
Czy mój zespół to ogarnie?
Pracownik zaczyna od telefonu — loguje się z karty startowej i wpisuje swoją dostępność. Bez instrukcji na 20 stron. A jeśli ktoś się zatnie, pomagamy przy wdrożeniu.
Czy kadroo pomoże mi przy kontroli PIP?
kadroo nie zastępuje prawnika ani księgowej. Porządkuje ewidencję czasu pracy, trzyma dokumenty gotowe do pokazania i podpowiada miejsca, które warto poprawić przed publikacją grafiku. Decyzję zawsze podejmujesz Ty.