TL;DR – W skrócie
- kadroo to proste miejsce, w którym ułożysz grafik zespołu zgodnie z prawem pracy.
- Zbierasz dostępności, rozliczasz godziny i trzymasz dokumenty w jednym miejscu.
- System podpowiada ryzyka — limity godzin, odpoczynki, dokumentację.
- Zaczynasz od 2 miesięcy za darmo, bez karty.
Spokój zamiast grafiku po nocach
kadroo – porządek pracy zespołu, nie kolejny system HR
Prowadzenie lokalu nie może kończyć się nocnym klepaniem grafików. kadroo pomaga ułożyć grafik zgodny z Kodeksem pracy, zebrać dostępności i trzymać dokumenty pod ręką – żebyś miał czas na biznes, nie na papierologię.
Codzienność właściciela lokalu bez kadroo
Jeśli kiedykolwiek odkładałeś lunch, żeby dopiąć grafik, wiesz jak wygląda prawdziwy chaos operacyjny. Właśnie z tych rozmów powstało kadroo.
- Planowanie zmian w Excelu zajmuje całe poranki, a i tak ktoś zawsze wypada z grafiku.
- Kontrola limitów godzin i odpoczynków zamienia się w półlegalne notatki na marginesach.
- BHP i dokumentacja urlopowa piętrzą się w segregatorach, które rzadko są aktualne.
- Strach przed niespodziewaną kontrolą PIP towarzyszy Ci nawet w wolne niedziele.
Co zmienia kadroo?
kadroo łączy grafik, dostępności i wiedzę o prawie pracy w jednym miejscu, które pracuje z Tobą, a nie przeciwko Tobie.
Grafik bez stresu
System bierze pod uwagę dostępność, umowy i sezonowość. Ty sprawdzasz propozycję i komunikujesz zmiany zespołowi jednym kliknięciem.
Prawo pracy w tle
kadroo podpowiada normy dobowe, odpoczynki i limity nadgodzin. Gdy coś warto poprawić przed publikacją grafiku – dostajesz podpowiedź, a nie suchy komunikat o błędzie.
Więcej czasu na rozwój
Zamiast wypełniać tabelki, analizujesz sprzedaż, rozmawiasz z klientami i planujesz kolejne kroki.
„Poniedziałkowe poranki zamieniłam na spotkania z zespołem. Grafik układam rano przy kawie, a nie w środku nocy.” — przykładowa sytuacja właścicielki lokalu
Twój plan na pierwsze 7 dni z kadroo
- Dzień 1: konfiguracja konta. Ustaw parametry lokalu, wprowadź umowy i dostępność zespołu. Asystent prowadzi Cię krok po kroku.
- Dzień 2–3: pierwszy grafik. System proponuje harmonogram, który możesz edytować i od razu wysłać pracownikom.
- Dzień 4–5: podpowiedzi w tle. Otrzymujesz sygnał o miejscach, które warto poprawić, i jednym kliknięciem je porządkujesz.
- Dzień 6–7: dokumenty i spokój. Generujesz dokumenty BHP, archiwizujesz umowy i wracasz do strategii lokalu.
Dołącz do właścicieli, którzy odzyskali wieczory
kadroo to porządek pracy Twojego zespołu w jednym miejscu. Zacznij dzisiaj, zanim kolejny tydzień pochłonie papierologia.
Rozpocznij 2 miesiące za darmo
2 miesiące testów bez zobowiązań. Nasz zespół wdrożeniowy jest z Tobą na każdym kroku.